En el primer cuestionario se trataban 15 aspectos relacionados con el liderazgo que debíamos evaluar según la frecuencia con la que realizáramos unas determinadas acciones o según el grado que teníamos de una determinada cualidad. Según la frecuencia podíamos marcar:
-Siempre, -Casi siempre, -A veces, -Casi nunca, -Nunca.
Atendiendo al grado podíamos puntuar del 0 al 4, según la opción que hubiésemos escogido. Por último, tuvimos que sumar todos los puntos (la profesora Asunción nos dijo cuánto valía cada una de las respuestas) y sacar el resultado.
Si tenías menos de 19 puntos carecías de características propias que te definieran como líder.
Entre 20 y 40 puntos poseías actitudes de líder pero que no iban más allá, pero si tenías más de 41 puntos, tus rasgos de líder ya eran acentuados. Mi puntuación fue de 48, por los que, según el test, soy un líder con dotes de mando y estoy seguro de mí mismo.
Si tenías menos de 19 puntos carecías de características propias que te definieran como líder.
Entre 20 y 40 puntos poseías actitudes de líder pero que no iban más allá, pero si tenías más de 41 puntos, tus rasgos de líder ya eran acentuados. Mi puntuación fue de 48, por los que, según el test, soy un líder con dotes de mando y estoy seguro de mí mismo.
En el segundo cuestionario encontrábamos de nuevo 15 preguntas, relacionadas con tu forma de ser y de actuar. Debías responder con verdadero o falso.
Si conseguías menos de 16 puntos podías ser un líder, como todos, pero tenías las capacidades muy poco desarrolladas. Entre 16 y 30 puntos se te consideraba una persona con más capacidades de liderazgo, pero que aún así no seguían siendo suficientes.Con más de 30, el test ya te definía como un líder con capacidades suficientes.
Si conseguías menos de 16 puntos podías ser un líder, como todos, pero tenías las capacidades muy poco desarrolladas. Entre 16 y 30 puntos se te consideraba una persona con más capacidades de liderazgo, pero que aún así no seguían siendo suficientes.Con más de 30, el test ya te definía como un líder con capacidades suficientes.
Mi puntuación fue de 45, la máxima, y he de decir que no me lo esperaba, ya que respondí en algunas casillas con respuestas que pensaba que me iban a restar capacidad de liderazgo.
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